Powiatowa Rada Zatrudnienia

Powiatowe rady zatrudnienia są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w sprawach polityki rynku pracy

Zgodnie z art. 22 ust. 6 ustawy: Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia stosuje się odpowiednio przepisy ust. 5 art. 22 (który dotyczy wojewódzkich rad zatrudnienia).

Art. 22 ust. 5 przewiduje następujący zakres działania:

5. Do zakresu działania wojewódzkich rad zatrudnienia należy w szczególności: 
 
1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie; 
 2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
 3) opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;
 4) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
 5) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
 6) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
 7) opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
 8) delegowanie przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia; 
 9)  opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.

6. Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia stosuje się odpowiednio przepisy ust. 5. Powiatowe rady zatrudnienia opiniują programy specjalne, w tym:

1) celowość ich realizacji w ramach posiadanych kwot środków Funduszu Pracy ustalonych według algorytmu na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd powiatu, biorąc pod uwagę w szczególności: 
 
  a) liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,
  b) zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny,
  c) koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;

2) proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.

Zgodnie z art. 23 ust. 3

W skład Powiatowej Rady Zatrudnienia w Szydłowcu wchodzą osoby powołane przez Starostę Szydłowieckiego spośród działających na terenie powiatu:

1. Terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.

2. Terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.

3. Społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych.

4. Jednostek samorządu terytorialnego.

5. Organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.